为进一步提升干部队伍综合业务能力，健全岗位历练培养机制，昆明市财政局债务监管中心坚持强化内部工作协作，严格落实传帮带工作制度，搭建互学互促的工作平台，推动业务工作互联、干部能力互学。
充分发挥经验丰富的业务骨干示范引领作用，通过结对帮带、业务交流、实操指导等方式，把工作经验、业务方法、办事规范授予青年干部。坚持在重点任务、专项工作推进过程中统筹开展协同配合，做到工作互联，在协同办理业务、共同攻坚任务的过程中实现互学共进。
通过传帮带与协作互学相结合，既压实骨干带教责任，帮助青年干部快速熟悉业务流程、补齐能力短板，也促进不同岗位人员交流思想、互通工作经验，实现老中青干部取长补短、共同提升。下一步，债管中心将持续深化传帮带制度落地，健全协作学习机制，以队伍能力提升赋能业务工作高质量开展。