昆明市公安局五华分局莲华派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，将“警力有限、民力无穷”的理念融入到公安工作中，根据志愿服务工作特性，组建了“护学岗红袖标”“高校反诈社团红袖标”“智囊团红袖标”等春城“红袖标”治安志愿者（以下简称“红袖标”）队伍，让基层公安有了“千里眼”“顺风耳”，不断提升基层治理效能。
专栏第20期，一起看莲华派出所如何激发群防群治新活力，建强建优“红袖标”队伍，点亮群防群治“平安红”，织密辖区治安“防控网”。
聚焦组织引领，凝心聚合力！莲华派出所围绕智慧派出所推送的社区工作任务单，依托每周院坝会、警情回访、资金预警劝阻、普法强基补短板专项行动等工作，建立“3+N”工作机制（1名党员领导+1名民警+1名辅警+“红袖标”队伍），广泛发动辖区1800余名物业工作人员、保安、楼栋长等加入“红袖标”，协助公安机关开展化解矛盾纠纷、排查风险隐患、采集基础信息、反诈普法宣传等工作，进一步增强辖区整体治安防控能力。
聚焦队伍管理，提升专业性！莲华派出所出台、完善《红袖标治安志愿队伍工作管理制度》《红袖标积分兑换细则》等系列制度文件，通过严把注册关口、明确职责任务、强调工作纪律、优化奖惩办法、定期开展技能培训等，让 “红袖标”熟知“十主动、十及时”工作规范，进一步提升“红袖标”专业性和应急处置能力。择机组织开展 “红袖标”佩戴仪式，为志愿者们提供工作、经验、心得交流分享平台，并通过通报表扬和志愿积分兑换等奖励措施激发队伍活力，不断提升“红袖标”荣誉感和归属感。
聚焦行业联动，释放强效能！莲华派出所综合考量辖区特点，针对 “红袖标”人才缺口对症下药，分层分级深入动员发展环卫、银行、学校、快递、律师等行业从业者加入“红袖标”，构建“警群大联盟”，组成一支牵动多个行业、联动多个部门、覆盖多个领域的素质高、集结快的“红袖标”队伍，打通群防群治工作“神经末梢”。动员教职工、学生家长成为“护学岗红袖标”，协助民警辅警开展疏导交通工作和校园安全、防范校园霸凌、反诈禁毒等各类普法宣传，有效缓解值守警力不足压力。组织师生成立“高校反诈社团红袖标”，社区民警杨勇担任高校“反诈讲师”，培养反诈小教员150余人，创新“警、校、家”线上宣传新模式，结合群众身边的真实案例，为在校师生、家长量身定制反诈课程，定制10000余份反诈提示张贴在食堂、宿舍、教学楼、电梯内，切实增强师生安全意识，提高反诈能力。充分发动辖区各单位专家、律师组成“智囊团红袖标”，为打击电信网络诈骗违法犯罪、服务群众等公安工作建言献策，着力推动公安工作实现新发展，更好地服务和保障民生。
截至目前，莲华派出所辖区“红袖标”共计为公安工作建言献策、参与评价回访1000余次，搜集上报有效工作信息200余条，协助公安机关化解矛盾纠纷490余起。下一步，五华分局将按照市公安局最暖、最强、最火春城“红袖标”，最大限度激发“红袖标”工作效能，推动形成五华区“红袖标”，“一所队一亮点一品牌”集群效应，以“警察蓝”“红袖标”共绘“平安彩”。