编者按：昆明公安有一支“红”遍全国的队伍，队员来自小区保安、外卖员、商店老板等各行各业，按照“自愿加入、就近参与”原则参加治安志愿服务等群防群治工作，他们就是春城“红袖标”治安志愿者。10月26日，昆明市公安局发布《关于集中选树挖掘展示最暖、最强、最火春城“红袖标”的动员令》，全市公安机关闻令而动，积极响应。即日起，“昆明警方发布”开设《最暖、最强、最火“红袖标”大比拼》专栏，选树挖掘展示“红袖标”工作纪实、正能量事迹和贡献突出的集体及个人，最大限度凝聚民心、鼓舞志愿者士气，让“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神满盈春城。
专栏第1期，昆明市公安局五华分局“出列”，一起来看五华分局如何念好“谋、实、励”“三字诀”，打造独具五华特色的春城“红袖标”治安志愿者品牌。
念好“谋”字诀，提高站位聚心，筑牢组织发动“坚强堡垒”。五华分局发挥党建引领号召和“磁石”作用，广泛宣传“十主动十及时”任务，多层次动员各群团组织、物业小区、重点场所、重点行业领域治安积极分子，2.3万余人积极响应，协助民警开展巡逻防控、邻里守望等工作，同步吸收“新鲜血液”注册加入春城“红袖标”治安志愿者（以下简称“红袖标”），形成“工作进位赶超、队伍规模升级”的良好成效。发挥“红袖标”分布广泛、时间灵活优势，划出20个“必巡”点位，以点带线促面，强化触角延伸，织密治安动态信息搜集网，不断提升社会面掌控力。今年以来，“红袖标”协助民警开展辖区巡逻防控8600余次、安全检查5200余次、排查隐患300个、劝导不文明交通600起，协助化解矛盾纠纷800余起。
念好“实”字诀，务实举措聚能，创新方法手段“百花齐放”。各派出所立足属地实际，因地制宜创新举措。小南门派出所以“社区工作任务单”、每周院坝会、警情回访、普法强基补短板专项行动为抓手，深化教育培训和技能培训，确保“红袖标”清楚干什么、怎么干。大观派出所围绕多元化构建、责任化带动、专业化使用“三化”工作法，发挥外卖、快递从业者行动范围广、速度快，保安员岗位固定，楼栋长、物业人熟地熟等优势，提升应急处突救援、固定区域巡逻、信息收集、纠纷化解等工作质效。
翠湖派出所聚焦“红蓝枫警”，创新“民情日记本”，结合“吹哨报到”机制，收集意见建议50余条，联合检查60次，化解矛盾纠纷30余起，上门回告进度40次，实现“小事不出社区，大事不出街道”。莲华派出所明确宣传全面化、资源规模化、培训规范化、管理明确化、工作优质化“五化”目标，3000余份海报、50余个警民互动微信群“线上+线下”齐发动，以《莲华派出所红袖标培训工作手册》、20余次专题培训明确职责，形成“警格+网格+校格+商格”叠加互补格局。护国派出所通过“红、励、联”三字诀，联动辖区13家大型单位商企党支部共建、联群联动，爱心企业自发提供奖励支持，打造城市管理、辅助警务、商场商超、保安物业、环卫绿化、社区居民、南强街区、快递物流8支“护小侠”专业队伍，实现警“侠”共绘“平安彩”。龙翔派出所发挥 “军转安民”“巾帼便民”“打击护民”特色党小组优势，党员带领“红袖标”，先锋模范当好平安守护“哨兵”，践行为民服务初心，凝聚违法犯罪举报打击合力，释放治安防控大能量。
念好“励”字诀，营造氛围聚力，强化表扬激励“扛旗争先”。以春城“红袖标”治安志愿者服务管理平台为抓手，有机结合“争当排头兵”大攻坚工作、“百万警进千万家”活动、“平安2024”专项行动等，号召带领广大治安积极分子在关键时刻站得出来、危急关头豁得出去，冲锋在前、勇毅担当。完善志愿服务奖励制度，“红袖标”在参与志愿服务时可通过微信小程序进行打卡积分，积分可以在指定地点获取物品奖励或服务。及时表扬奖励治安服务中表现突出的先进个人及单位，进一步促动辖区“红袖标”治安志愿者队伍再聚力、再发力。
接下来，五华分局将认真贯彻落实市公安局最暖、最强、最火春城“红袖标”集中选树挖掘展示工作部署，坚持党建引领，推选“红袖标”工作成效及贡献突出的集体和个人，最大限度激发“红袖标”治安志愿者工作效能，推动形成五华区“红袖标”“一所队一亮点一品牌”集群效应。